Ex-funcionária processa Estapar por pressão e confirma uso de “carro da multa” proibido em Americana

Uma ex-agente de fiscalização da Área Azul de Americana entrou com ação trabalhista contra a Hora Park Sistema de Estacionamento Rotativo Ltda. e contra a Allpark Empreendimentos, Participações e Serviços (Estapar). A trabalhadora afirma ter enfrentado condições precárias, pressão psicológica e práticas irregulares durante o período em que atuou na cidade.

Entre as principais denúncias, está a utilização de um veículo apelidado de “carro da multa”, equipado com câmeras OCR para registrar infrações de forma automática. O recurso, segundo o processo, teria sido proibido pela Prefeitura, mas continuava em operação. O caso levou inclusive à abertura de uma Comissão Especial de Inquérito na Câmara Municipal.

A ex-funcionária relata ainda que havia número insuficiente de agentes nas ruas. Pelo contrato, deveriam ser 16, mas apenas 12 estavam em atividade. Para tentar suprir a deficiência, a empresa teria imposto metas de notificações diárias e monitoramento em tempo real, registrando como “inativa” a funcionária que passasse minutos sem aplicar multas. Também havia sorteios de folgas para quem alcançasse os objetivos.

O processo descreve a ausência de sanitários, a falta de equipamentos de proteção adequados contra sol e chuva e a inexistência de meios de pagamento modernos, como cartão ou Pix. Segundo a trabalhadora, essas falhas geravam insatisfação popular, hostilidade e até agressões físicas por parte de motoristas. Ela afirma que, em abril, foi atingida por uma pedra lançada por uma usuária insatisfeita e não recebeu apoio da empresa.

A ação, protocolada no Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, pede indenizações por danos morais, reconhecimento de doença ocupacional, estabilidade acidentária e pagamento de pensão mensal, totalizando mais de R$ 100 mil. Segundo a advogada Dra. Francieli Zambonini, “as alegações possuem base consistente, sobretudo porque outros empregados também a procuraram com relatos semelhantes, que serão apreciados pela Justiça do Trabalho.”

A Estapar foi procurada através de sua assessoria de imprensa e informou que: “A empresa informa que não foi formalmente acionada pela Justiça sobre o tema. Ainda que tivesse sido mencionada, a empresa não comenta processos em andamento, em especial de natureza trabalhista.”

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